- どんな仕事か
-
【業務内容】
現場で大型クレーンの機械メンテナンスを行う、協力会社のエンジニアのマネジメントや部品交換・修繕提案業務等をお任せ致します。
【詳細】
■協力会社のフィールドエンジニアの方の管理業務
エンジニアの方のシフト作成、技術指導、故障事例のマニュアル作成・エンジニアの方への共有など。
■現場での作業立ち合い業務 ※過去に事例がない故障が発生した際
協力会社のエンジニアの方は汎用的なスキルを持った方が多いです。そのため現場の方々が解決できない問題が起こった際などにスペシャリストとして我々が出向き、原因を考察し現場での作業を指示します。
※商材の知識はご入社後に研修やOJTを通じて学ぶ機会がございますのでご安心ください。
■故障事例やリスクを鑑みた、取引先への新たな部品や設備の買い替え提案活動
故障の内容によっては、メンテナンスを行うよりも新製品を買い替える方が安価で済むケースもございます。そのような際に故障の事例を社内で共有し、法人営業部隊が顧客に新しい製品を提案する機会に繋げます。
※デスクワークと現場での営業、立ち合い業務の割合は5：5程度です。製品例：https://shi-mh.co.jp/mh/
【入社後の流れ】
入社後1～2年間は、習熟度に合わせて初期配属地の新居浜事業所にて製品の知識を増やすための研修を受けて頂きます。その後東京本社への配属となり、主担当として実務にあたって頂きます。
【働き方】
■休日：土日祝休み ※多くて月3，4回程度、土日の対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。
■年間休日：126日
■残業時間：平均25時間
■フルフレックス勤務、直行直帰可能
【モデル年収】
＜26歳＞499万円 ＜32歳＞561万円 ＜35歳＞621万円 ※賞与込みで計算
上記に加え、住宅手当を支給（首都圏、関西圏の場合：65，000円／月、中京圏などの場合：44，000円／月 支給） - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
整備士など何かしらのメンテナンス経験がある方。
【歓迎スキル】
電気系の技術営業、サービスエンジニア、設備保全経験がある方（特に業務との親和性が高いため）
【企業担当の推しポイント】
■住友重機械グループということもあり手当が手厚いです。また、年収も高いです。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担します。
■サービスエンジニアなどの手を動かす職種からデスクワークにキャリアチェンジしたい方にオススメの求人です。
■若手や経験が浅い方にも仕事を任せて育てる方針の企業なので、早期からスキルアップを図れます。勿論、キャパシティーを超える仕事を任せることはございませんので、ご安心ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛媛県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10491533
