どんな仕事か: 【仕事内容】

建築現場に用いられる大型クレーンの設計をお任せします。

ゆくゆくはマネジメントなどもお任せすることを期待しております。

【メイン業務】

・営業担当が案件を獲得した後、仕様固め（契約前）の打ち合わせから参加いただくケースもございます。

・設計（本ポジション）→電気制御部門に引継ぎ→納品の流れとなります。

・案件：パイロレーン・タートクレーン・ジブクレーン等、顧客要望に沿って幅広く対応いただく予定となります。

・案件の割合：既存設計6割、新規設計4割

・期間：既存案件1~1.5年、新規案件2~3年

└大型クレーンの設計になるため、1案件に対する期間の長さは特長です。

・担当案件数：1人あたり1案件に専念いただきます。

（複数の案件を同時に対応いただく事はございません）

・基本的には１つのプロジェクトに対して2~3名で対応します。

（1人でご対応いただく場合は既存の設計となりますのでご安心ください。）

・納品後の対応について：基本的に設計での不備は起きないように徹底しているため、

　納品後の対応については年に1~2回あるか無いかの頻度です。

（もちろん無い年もございます。）

　エリアについては東京都内の日帰りの出張となります。（長くても1週間程度です）

【将来的にお任せしたい内容】

・ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただけます。

（案件管理・指導、部署間連携・折衝など）

■組織構成：

部長１名(50歳代)、次長１名(50歳代)、係長１名(50歳代)、主任１名(30歳代)、一般社員３名(20歳代) 合計７名（うち女性１名）

＼小川製作所とは／

当社は1948年創業のタワークレーン専門メーカーです。タワークレーンを1960年に開発、以降もマストクライミングやローピングレスなどの特許技術を取得。環境対応型「エコブリッド」も開発し、施工効率向上に貢献。常に「易さの追求」を掲げ、時代のニーズに応える技術革新を続けています。
求められるスキルは: 必須《必須条件》

◆建設機械や鉄骨などに関する機械設計の実務経験

《求める人物像》

◆新しい環境で挑戦したいと考えている方

◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方

◆自ら考え、行動することのできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

【千葉】建築用クレーンの機械設計／残業10h程度／転勤無／国産タワークレーンのパイオニア

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）