募集情報

どんな仕事か: 【主な職務内容】

自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務

・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発

・既存プロダクトの機能強化/改善案件

・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援

ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント

いずれかの開発チームに所属していただきます。

【具体的な業務内容】

4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。

・サービス企画の立案

・サービス要件の定義、カタログレビュー実施

・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施

・実装開発、コードレビュー実施

・テストケース作成、シナリオレビュー実施

・テストケース打鍵

・リリースノート作成

・マニュアル作成

・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）※リーダー候補のみ

※働き方について：テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。

自分の裁量のもと、柔軟な働き方（場所・時間）を推奨しています。

◆エンジニアの働き方、パパママエンジニアの様子はこちら

https://job.axol.jp/gs/uf/c/hr-worksap/contents/Pro3.pdf
求められるスキルは: 必須【Must】

＜メンバー＞

・WEBアプリケーションの開発経験

・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力

【Want】

・Javaを用いた開発経験

・UI/UXデザインの経験

・クラウドでの開発・運用経験

・品質保証(QE)観点の知見や実務経験

・人事関連システムの開発～運用保守経験もしくはコンサルティング経験

・人事・給与業務に関する実務経験

・ビジネスレベルの英語能力

【求める人物像】

・今ないものも生み出すことにモチベーションを持って取り組める方

・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方

・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方

【キャリアパス】

入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。

その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 500～1100万円

会社概要

社名: 株式会社Works Human Intelligence

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

同社は、株式会社ワークスアプリケーションズが23年にわたり培ってきたHR事業を継承し、2019年8月に設立されました。日本の大手企業の人事戦略実現をミッションに『COMPANY』を通じて顧客の人事領域全般をカバーしております。

■ERPパッケージ市場人事・給与業務分野シェアNo.1

同社製品『COMPANY』はERP市場人事・給与業務分野シェアNo.1 。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200法人にが同社システムに採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。

【導入実績】

キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ/早稲田大学/九州産業大学/明星学園/ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボスなど

■創業期を作るメンバーを求めています

現在を第二創業期と位置づけ、今後一気に世界のマーケットに拡大しようとしています。

日本の大手企業が抱える「人材マネジメント」に関わる高難易度の課題を解決し、働くすべての人が仕事をより楽しめる社会環境を創ることがミッションです。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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