- どんな仕事か
-
現在当社では保有するWebサイト（HP、営業サイト、IRサイト、採用サイト等）保守開発の内製化に取り組んでいます。今回採用の方にはバックエンドエンジニアとして各サイトの開発及び保守をお任せします。各部門と連携し、お客様のニーズを捉え、それを迅速に各サービスサイトへ反映頂きます。
【仕事の魅力】
・自社開発のため、お客様のフィードバックをダイレクトに感じることが可能。
・他部門との連携により、計測やSEO、デザインといった関連スキルの学習機会があります。
・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがなく安心の労働環境。
【裁量・働き方】
案件ごとに裁量の違いはありますが、共通で「提案歓迎・自律推奨」の文化があります。
上流から開発・保守まで一貫して関わり、仕様策定・設計・技術選定にもチーム内で意見を出し合える体制が整備されています。 新技術導入や改善提案も歓迎される環境で、プロダクトの価値向上を自らの手で実現できます。
リモートワークやフレックスを積極的に活用可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必要な経験・スキル】
■バックエンドの開発経験
【歓迎される経験・スキル】
■Python、PHP、Javaでのチーム開発経験
■ライブラリを使用した開発経験
■ユーザー行動分析の知識/自らサービスのUXを考え設計した経験
【働く環境】
★リモートワーク積極推進中
★フレックスタイム制を導入しており積極的に活用中
部門としてはまだ新しく各自相談しながら組織を作りあげており、フラットな社風で新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。
エンジニア採用サイトhttps://engineer.recruit.aiful.co.jp/
モダンな開発環境となっております、是非ご確認ください。
【当社の目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資
やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10232046
