- どんな仕事か
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●テクノロジーのカで、「かなえたい」をカタチに
私たちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
●それぞれの成長と挑戦をカタチに
＜学ぶ・挑戦できる環境が充実!＞
・TechJAM:全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント(2日間)を毎年開催
・技術勉強会(ワーキンググループ):有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度:エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム:社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実:パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。
(例)マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
●2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス!
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。
業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
【業務内容】
同社は35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。配属先となる「管理部」では、受注案件獲得の拡大に向けた技術・営業部門のサポート、契約・受発注業務における品質(ガパナンス・コンプライアンス等)の確保、これらを効果的・効率的に推進していくことをミッションとしています。
【マネージャークラス】
・法務戦略の立案および実行(成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント)
・契約書の作成・チェック(雛形ベース、調整業務)
・契約~受発注業務に - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・マネジメント経験
-マネジメント経験年数
-メンパーマネジメント人数(5名以上)
・事業会社での法務経験(10年以上/業界不問)
-法務戦略の立案および実行
-契約書作成・チェック業務
-弁護士、社労士等との実務連携経験
-訴訟、紛争対応経験
-規定や仕組みを改善・変革してきた経験
【歓迎要件】
・新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境下での実務経験
-企業内法務経験
-弁護士資格
＜求める人物像＞
・多角的及び中長期的視点を持ち、本質な課題を見極め、解決案を立案できる方
・既存のやり方にとらわれず、常に最適な方法を追及し、失敗を恐れずチャレンジできる方
・説明力を有し他部門に対しリーダーシップ・フォロアーシップの両面を発揮できる方
・組織開発、人財開発に積極的・戦略的に取組める方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1200万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10533025
