- どんな仕事か
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＼創業以来黒字経営を継続中／
年商358億円、まだまだ急成長を続ける弊社で
課長のポジションにつき採用を支えてくださるあなたを歓迎します！
300億円規模の企業でありながら
まだまだ成長途中ということもあり
ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行い
アグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、
若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で
現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。
その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの
採用を強化したく一緒に、「新しい人事部」を創っていきませんか。
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。
キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます
■お任せしたい仕事
採用戦略・採用計画の立案
母集団の質・量の確保
採用チャネルの選定・運用
面接の設計・実施サポート
採用ブランディングの強化
リクルーター・面接官のトレーニング
内定者フォロー・オンボーディング支援
データ分析と改善提案
市場調査・競合分析
エコリングには、”いい意味”で自由があります。
昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け
創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。
そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。
「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」
「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」
「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」
そんな目標や夢を持っている方と
是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです！
弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて
人事採用部門の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。
▼会社概要：3分▼
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
■マネジメント経験がある方※規模不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■人事領域でのマネジメント経験
■年間100名以上の採用経験
【求める人物像】
・採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
・300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
・トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
・成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
・利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方
【エコリング社の担当者より】
私たちエコリングは
自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに
自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした
幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。
リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し
リユースの大切さを地域や社会に根付かせています。
エコリング社では
ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは
マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10472531
