どんな仕事か: ■労務担当として下記の業務を

　スキルに応じてお任せしていきます。

・入退社手続き

・給与処理業務

・給与処理フローの改善

・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス

・年末調整、住民税処理

・各種人事課題への対応（法改正対応等）　

・期間雇用者の契約管理事務等

・データの入力、管理、分析

・人事施策の発案、導入

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方

（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）

人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い

より良い職場環境を目指しています。

スピード感のある会社なので

自分の仕事の変化を実感出来ると思います。

業務や社内ルールなど先輩が隣で

丁寧に指導しますのでご安心ください。

【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】

・労働基準監督署で勤務されていた方

・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方

・マクロが組める方

・経理職からのコンバートご希望の方など

エコリングHDでは

ダイバーシティ、公平性、インクルージョン

の取り組みを日々進めています。

多様な人財を採用・育成することで

社内で多様性を保つことは

マーケットシェアを獲得し、

組織として成功するためには

必要不可欠であると考えています。

弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。
求められるスキルは: 必須【必須】

■officeの基本操作が出来る方

■姫路本社に通勤可能な方　※原則としてリモートワークは想定しておりません

■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方

【歓迎】

■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方

■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方

【言語】

日本語（N1以上）

◆年収イメージ

一般スタッフ（入社2年目）年収約600万円

店長（入社4年目）年収約760万円

課長（入社7年目）年収約910万円

部長（入社10年目）年収約1，100万円

※2024年度賞与平均支給額：2，347，846円

＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞

当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。

利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。

全員が協力し合い、会社の成長を支えながら

お互いの幸せを願う風土が根付いています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 460～500万円

【姫路】エコリングの労務担当として会社の成長をささえませんか？！

人事（労務）