どんな仕事か: 【仕事内容】

【働き方◎／完全週休2日／年間休日125日／フレックス／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献／「プラチナえるぼし」認定を受けた社会的評価の高い企業】

●募集ポジション

人事企画部リーダー候補

・人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担うポジションです。

将来的には、制度企画・設計領域をリードしていただくことを期待しています。

・入社後は、採用・教育・給与労務などの人事運営業務に携わり、当社の人事制度や業務プロセスを理解していただきます。

・そのうえで、人事制度改定や新施策の立案をはじめ、人事企画の中核メンバーとしてキャリアを広げていただきます。

●職務内容

各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など幅広い業務を担当いただきます。

経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や仕組みづくりを推進していただきます。

＜主な担当業務＞

・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート

・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応

・人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など）
求められるスキルは: 必須 ●必須スキル

・新卒、中途採用の実務経験（目安：弊社同規模）

・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験

●歓迎スキル

・人件費・人員データなどの数値管理経験

※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 450～610万円

【三宮】人事企画リーダー候補／人事制度・採用・教育を通じて組織づくりに携わるポジション

人事（採用・教育など）