募集情報

どんな仕事か: ◆◇経験を活かし、老舗商社の更なる組織拡大をリード／創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社◆◇

■募集背景：

◎2040年に年商100億を実現するため、従業員数を拡大する必要があり、採用や育成をお任せする方を募集します。

◎まずは直近の課題である採用や育成推進し、長期的には、人事機能を強化すべく、2040年のビジョンに向けて、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新することに関わります。

◎さらに将来的は、人事部門を統括する管理職ポジションや経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になることも視野に入れております。

■具体的には：

・人事制度の構築、メンテナンス、更新、人材採用や育成の管理をお任せします。ご入社後まずは、採用/育成に取り組みます。

・段階的に人事評価制度、就業規則の見直しなどにも取り組みます。

※経営陣含め既存メンバーと一緒に進めますので、ご安心ください。

・新卒や中途採用業務

・人事評価制度の構築、見直し

・就業規則等の更新、見直し等

・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置

■当ポジションの魅力：

◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境

◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境

◎0→1ベースで裁量権のあるポジション
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記すべてを満たす方

・新卒採用／キャリア採用の業務経験（5年以上）

・育成／組織開発などの人事経験（5年以上）

・人事制度構築に携わったことがある方

■歓迎条件：

・HRMOS勤怠の利用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島県
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

会社概要

社名: 株式会社大賀商会

事業内容・ 会社の特長: 当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。

創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、

現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、

ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。

「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、

お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。

新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。

これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【広島】戦略人事◆年間休日121日◆採用育成から制度構築まで／老舗商社の再成長をリード

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