募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

【職務内容】

保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【当ポジションの魅力・得られる経験】

● ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい

人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。

●成長を支援する環境

　・ POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム

　・法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚

　・それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン

　・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ

【電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは】

電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2，700社以上もの導入実績を積み重ねています。
求められるスキルは: 必須【下記いずれかの経験、スキルを有する方】

・（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験

【歓迎する経験・スキル】

・スクラッチ開発システムの開発構築経験

・人事、給与、就業関連システムの経験や業務知識

・導入・開発・保守でのリーダー経験

・ITIL資格保持

【求める人物像】

・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方

・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

会社概要

社名: 株式会社電通総研セキュアソリューション

事業内容・ 会社の特長: ■電通総研100％出資

同社国内最大の広告代理店電通を親会社に持つ電通総研グループの中で、ITインフラ、アウトソーシング事業等の強化を目的として2009年3月に誕生しました。

設立から従業員数も4倍以上に増加。成長し続けている企業です。

■電通総研グループの総合力を活かしたプライム案件

電通総研のシステム導入案件、インフラ構築案件に上流から共に参画。電通総研の強みである「製造業、サービス業、金融と幅広い業種の顧客」に対して、プライムから携わり、多種多様なサービスを提供することができます。

■内販:外販=5:5の割合です

内販は電通グループ向けのインフラ構築、運用案件を同社がメインで担当しております。外販は電通国際情報サービスと共同で案件に関わるケースと、同社独自のプライム案件もございます。インフラの設計構築、運用、アプリケーションの開発、運用、自社パッケージ(会計・人事)や他ERPパッケージの導入、運用、アドオン開発等の案件がメインです。

【事業内容】

クラウド＆デバイスマネジメントサービス / アドバンストテクニカルサポートサービス

ITサポートサービス / ITプラットフォームサービス / リソースマネジメントサービス

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【大阪】人事管理ソリューション（POSITIVE）保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）