どんな仕事か: 【HR コンサルティング事業紹介】

人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】

　人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度）

　グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン

　採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別）

　サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム

【仕事内容】

１．コンサルティング

　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告

　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理

　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入

　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼

　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など

　・報告会の設定、報告書作成

　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務

　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造

　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う

　・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問

　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議

　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案

　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー

　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

【研究会】

　・経営層のための学びと体験の場

　・各種研究テ
求められるスキルは: 必須【応募資格】

下記いずれかが当てはまる方

・人事コンサルタント経験者

・人事経験者

・人材紹介RA、もしくはCA経験者

・法人営業経験者（営業先が人事部）

【キャリア入社者の主な経歴】

人材派遣法人営業10年（32歳）

健康食品・化粧品の製造・販売で採用・教育・人事制度設計経験10年（34歳）

輸入品販売会社でのスタッフ教育6年半（32歳）

ITサービス会社にて採用計画策定・採用業務・社員研修5年（33歳）

人材サービス会社にて、法人新卒採用コンサル10年半（33歳）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 石川県
給与はどのくらい貰えるか: 450～730万円

【金沢】コンサルタント / HRコンサルタント

組織・人事コンサルタント