どんな仕事か: 【HR コンサルティング事業紹介】

人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。

また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ】

人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度）

グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン

採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別）

サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム

【コンサルアシスタントの仕事内容】

コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。

また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合があります。

・クライアント訪問、議事録作成

・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整

・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）

・案件にかかわる情報のトスアップ

・社内システムの運用促進（他部署との連携）

・ウェビナーや説明会の事務局運営

・契約関係の手続き

・コンサルティングナレッジの管理

【コンサルティングの全体像】

１．コンサルティング（プロジェクトの実行）

現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告

・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理

・クライアントとのコミュニケーションツールの導入

・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼

　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など

・報告会の設定、報告書作成

・コンサルティング関わる契約締結などの実務

・コンサルティング内容の記録（議事録作成等
求められるスキルは: 必須【必須経験】

記載の仕事内容に活かせるご経験をお持ちの方

【充実したキャリア形成支援】

プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。

・TCGアカデミー（企業内大学）で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる

・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している

【多様な働き方をサポートする環境】

キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。

・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢

・時間単位有休制度、計画有休制度

・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）

・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400～520万円

【大阪】コンサルアシスタント / HR

組織・人事コンサルタント