- どんな仕事か
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<主業務>
(1)採用(人員計画策定~企画・立案・実行)
(2)人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化)
(3)人事制度運用・見直し
(4)その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃
※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。 - 求められるスキルは
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必須 必須
・人事の実務経験5年以上
・主業務のうち、採用業務の経験は必須
歓迎
語学力 TOEIC:600点以上または海外とのやり取りの経験
求める人物像
(1)チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
(2)異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~750万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10478879





