どんな仕事か: 【仕事内容】

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。

※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定

■労務相談(関連会社からの相談を含む)

■各種助成金の申請業務

■勤怠管理／給与計算

■人事制度・諸規程の整備、運用管理

■福利厚生の運用等

※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

【弊社のPRポイント】

・第二創業期で昨対比120％成長中です

・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です

・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています

・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています

・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です

・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート

・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります
求められるスキルは: 必須【必須条件】

労務業務経験5年以上必須

※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません

【求める人物像】

・GIVE JOYの精神をお持ちの方

→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 490～700万円

【大阪】労務/社労士★管理職ポジション

人事（労務）