募集情報

どんな仕事か: 【業務概要】

■関西電力のIT推進を担う当社にて、電力需要の予測、需要にみあった最適な発電計画、戦略的な電力取引、刻一刻と変化する発電量などの状況監視といったシステムの、要件定義・開発・保守・運用業務をお任せいたします。

【プロジェクト例】

・需給計画に関わるシステムの要件定義～保守・電力取引に関わるシステムの要件定義～保守。また、運用開始後システムの維持運用業務。

プロジェクトの規模は案件により異なり、数千万円～数億円規模となっています。

■2019年4月に関西電力のシステム開発・保守など多くのITに関する機能を関電システムズに集約、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となりました。携わる業務は、主に企画・要件定義～基本設計、協力いただくパートナーとの折衝、などとなります。

【スキルアップ】

基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。

社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。

≪雇用形態について≫

正社員（試用期間：3ヶ月有）
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・受託元との折衝・要件調整、ベンダ折衝を含む、オープン系言語での開発経験

・５人体制以上の開発(要件定義～移行)及び保守(維持運用)の経験

【歓迎要件】

・成果物の品質検査

・ExcelVBA、Java、RPA(UiPath)、AWS、Linux、PostgresSQLでの開発経験

【配属について】

■需給システム部への配属となります。

【入社後の働き方について】

■業務のキャッチアップも充実しているので安心して働ける環境です。

■プライベートを両立した働き方が可能です！

在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、

ワークライフバランスが整います。

■関電グループで充実の福利厚生！

各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 644～811万円

会社概要

社名: 株式会社関電システムズ

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■関西電力の100%出資子会社として、関西電力の経営・業務改革を支えるシステムの構想・要件定義、設計、開発、導入、保守運用に至る、全てのサービスを上流から担っています。

関西電力の経営・業務改革を支える

・新技術調査・研究・活用

・システム化構想・提案

・システム要件定義、開発・運用

【沿革】

1967年　株式会社関西総合電子計算センターとして設立

　　　　関西電力の電気料金計算業務をスタート

1992年　関電情報システム株式会社に社名変更

2004年　株式会社関西テレコムテクノロジーと合併により関電システムソリューションズ株式会社発足

2007年　株式会社ケイ・スクエアと合併

2017年　関西コンピューターサービス株式会社と合併

2019年　外販・ITインフラ事業部門の分社化により株式会社関電システムズ発足

【ビジョン】

私たちは、最先端の情報技術を活用し、関西電力の企業価値向上を目指します。

・先進技術を習得・活用し、革新的なソリューションを提案・実現します。

・関西電力のビジネスに対する深い理解に基づく、安定・効率的なシステムを実現します。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【大阪】プロジェクトリーダー＜需給システム部＞～関西電力100％出資のユーザー系SIer企業～

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