- どんな仕事か
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・採用計画の立案・年間スケジュール管理
・媒体運用(ナビ・スカウト等)
・説明会・面接の実施、学生フォロー
・学内イベント・インターンシップの企画・運営
・現場部門との採用要件すり合わせ、面接官調整
・採用広報(採用サイト・SNSの企画・更新)
※年間採用人数:約10名/対象:理系・文系の総合職
将来的には、中途採用・研修設計・人事企画など、HR領域全体へとキャリアを広げることも可能です。
■ 採用の最前線で“会社の未来”をつくる
自ら企画したイベントや戦略が「入社」という成果に直結。採用を通じて、会社の成長を実感できます。
■ “考える採用”ができる環境
戦略立案から改善提案まで、自分のアイデアを形にできる裁量があります。上司やチームメンバーと相談しながら実行できる安心感もあります。
■ 採用×ビジネス思考を磨ける
学生対応や社内調整を通じて、営業的な提案力や企画構築力が磨かれます。また、社長や役員と直接意見を交わす機会も多く、採用を経営視点で考える力を身につけられる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新卒採用実務経験 2年以上
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、メール対応など)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・中途採用実務経験
・地方採用経験
・人材業界(求人広告・紹介・就活支援等)での営業またはCA/RA経験
・採用広報、ブランディングの知見
【求める人物像】
・学生や社内メンバーとの関係づくりを楽しめる方
・“人の成長=自分の成果”と感じられる方
・安定した基盤の中で、新しい挑戦に前向きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420~490万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10530659





