どんな仕事か: 企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナー

【業務詳細】

クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。

当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。

【２つの組織とその特徴】

１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)

より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）

2．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)

特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）

※GCS/GEDのそれぞれ組織の特徴の詳細はこちらをご覧ください

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大阪拠点では、１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)の募集を行っています。

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【共通のアプローチ】

２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

【関わるサービス】

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■原則として社会人経験3年以上

■下記いずれかの経験のある方

・法人営業経験

・企画や戦略提案・実行のご経験

・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験

・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【歓迎要件】

■法人営業の中でも下記のご経験

・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）

・無形商材営業経験

■資格

MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため／グロービスとして「経営知」を社員自身も体現できることを重視しており、講師としての登壇も期待役割となるため）

■スキル

・顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）

・論理思考力

・洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）

・マルチタスクへの対応力

【求める人材像】

■グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方

■人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方

【言語要件】

言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

《大阪》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

組織・人事コンサルタント