- どんな仕事か
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【仕事内容】
■当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備（建屋・電気・空調・給排水など）の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。
■具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。
・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討）
・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝）
・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外工場案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします）
【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
【働き方】
・突発対応・夜間対応：原則なし
・土日勤務：更新工事・定期点検など月3～4日程度（代休取得いただきます）
・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4～5日程度（代休取得いただきます）
・出張：基本なし
・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します）
【やりがい・魅力】
ものづくりの現場を支え、事業の発展にファシリティ面から貢献する重要な役割を担っていただきます。また、規模の大きい工場の建築や電気などインフラの企画から運営まで担うため、幅広い技術知識を習得し、スキルアップを図れます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築・電気・空調等いずれかの施設管理や保全、施工管理などの経験
【歓迎】
・建築・電気・官工事施工管理技士、電気主任技術者などいずれかの資格保有
・工場などの強電設備の維持管理経験
・工場などの建築工事における基本計画～官庁対応の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～1000万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10216924
