どんな仕事か: 【仕事の詳細内容】

グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。

将来的には管理職として、グループ全体の管理体制の構築・運営やマネジメント全般にも関わっていただくポジションです。

＜具体的には＞

・グループ全体の人事・労務・総務業務全般（入退社手続き、労務管理、規程整備、オフィス管理など）

・グループ各社の独立化に伴う制度構築・整備（人事制度・労務管理の見直しなど）

・グループ全体の管理体制の構築・運営（人事戦略の立案、評価制度の策定・運用、売上管理・分析など）

◎経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。

これまでのご経験を活かし、まずはできる業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務全般までお任せします。

【このポジションの方への期待・役割】

当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。

今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。

経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。

【将来のキャリアパス】

入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当していただきます。

経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計・運営、経営戦略もお任せします。

ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引するポジションを目指していただけます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・人事・労務・経理・法務のいずれかの実務経験

【歓迎経験・スキル】

・マネジメント経験（チームリーダー・管理職など）

・医療業界での勤務経験

【求める人物イメージ】

・組織や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じられる方

・柔軟な発想で課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方

・経営層や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方

・幅広い業務にチャレンジしながら、キャリアアップを目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【大阪/北浜・淀屋橋】人事総務(管理職候補) 製薬会社・医療機関と多数取引/転勤無し/年休125

人事（労務）