どんな仕事か: 「クルマの“動き”を設計し、チームの“未来”をつくる。」

KGモーターズでは、一人乗りの小型モビリティロボット「mibot」の量産に向けて、車両開発を加速させています。

私たちが目指すのは、安心して使えることはもちろん、乗るたびにワクワクしてしまうような、そんな“移動体験そのものを変える一台”です。

このポジションは、制御ソフトウェア開発のリーダーとして、車両全体の挙動をかたちづくりながら、開発体制そのものを前進させていく重要な役割です。

たとえば、加減速・操舵・バッテリー制御といった基本制御はもちろん、異常時のフェールセーフ設計のように「もしものときに車をどう守るか」といった全体最適の視点も求められます。現場での検証や実装だけでなく、開発スケジュールの設計やチームづくり、他領域との連携といった“制御領域の中核”として幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。

現在、車両制御の開発は極めて少人数で進行中。

「どうつくるか」だけでなく、「どうチームをつくり、どう進めるか」まで担えるリーダーとしてのやりがいが詰まっています。

量産後も、継続的なソフトウェアアップデートや新機能の実装が計画されており、開発の手応えと進化の機会はこれからも続いていきます。

【本ポジションのミッション】

・EVの車両制御システム開発において、ある程度まとまった領域を担当し、車両として機能を実現できるように開発をリード/推進する

・車両としての上位要件を理解し、担当領域で実現すべき機能を検討する

【業務内容】

◇入社して3ヶ月間で行うこと

・車両開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握と改善点の提案

・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール立案

・開発進捗管理、開発現場リード

◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態

・量産開始に向けた開発効率化、効率改善提案と実施。量産の開始。

・領域リーダーとして開発責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施

◇その後、取り組む業務内容

・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発

・Next mibotのシステム提案

【使用ツール】

・Matlab/Si
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・ソフトウェア開発、組み込みシステム開発

・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎スキル】

・Out-Car領域、コネクテッド領域の開発スキル/経験

・車両の制御システム開発、ソフトウェア開発経験

【求める人物像】

・設計だけでなく生産技術など他部門とも積極的にコミュニケーションが取れる方

・常に能動的に頭を働かせてアウトプットを出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

【東京】超小型EV(mibot)車体制御開発リーダー ★年間休日126日/年収700万～/リモー

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）