- どんな仕事か
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～四国、愛媛を代表する電気通信設備会社で、多くの分野で高シェア／ミライトワングループ／年休123日～
■業務内容
人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。
■具体的には：
・労務関連
給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など
・採用配置
新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など
・育成評価
新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など
・働きやすい環境づくり
福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用
■入社後のサポートについて：
部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を広げていく予定です。
■組織構成：
総務部は部長2名（50代）、次長1名（40代）がいます。人事担当は課長1名（50代）、一般社員4名（20代～30代）で構成しています。
■当社の魅力：
◎NTT認定工事会社として、四国内にて高い工事シェア
私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。四国では希少なNTTの認定業者の1社です。
◎情報通信工事の大手ミライトワングループ
情報通信工事を得意とするミライトワングループの一社です。
◎その他官公庁向け、学校向けの工事でも多数の実績、高いシェア
公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。四国内の学校の約60％にパソコンを納入しています。
◎「自慢したくなる会社」「人に勧めたくなる会社」に進化中
より社員がいきいきと、長く安心して働ける職場環境になるように努めています。また、知り合いに勧めたくなる会社を目指しています。そのために福利厚生制度を順次パワーアップしています。また社内にDX推進室を設置し、社内のDX化（システム化やペーパーレス化等）にも積極的に取り組んでいます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
総務人事での実務業務（目安5年以上）
マネジメント業務経験をお持ちの方
■歓迎条件
社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛媛県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～750万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10513040
