どんな仕事か: 【仕事内容】

■配属先部署の役割・ミッション:

「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改革と高度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が高いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の高度化とガバナンスが両立できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改革に於ける戦略的な支援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス文化の定着と維持の4つの領域がメインの業務になります。

特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が一体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。

日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:

基幹システム(SAP)刷新プロジェクトのPMO、またはプロセスリード及び海外メンバーのカウンターマネジメント、UAT支援、BFC作成支援、各事業会社とのコミュニケーション活動に伴うプロジェクト設計支援(PgMOなど)など

■当ポジションの魅力:

1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。

2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。

3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

【募集背景・魅力】

塗料業界の従来のビジネス、慣習をベースに、長らく基幹システムの運用改善を行ってきましたが、今後のデータドリブン経営、ビジネストランスフォーメーションを見据え、業務プロセス標準化およびデータ活用基盤の刷新を計画しております。

本年度より、ビジネス部門がオーナーとなり、全体構想を策定し、来年度より次期基幹システム(SAP S/4HANA)の導入を行います。
求められるスキルは: 必須【必須(※以下いずれかの経験)】

・ERPプロジェクトまた、大型プロジェクト案件のPM/PMOなどの経験

・企業の財務プロセスや管理会計プロセスの基本的な理解

・IT部門/ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

【歓迎】

・経営企画、戦略企画、生産企画系など、企画系部署での経験及び投資に伴うROIの作成と理解

・経営報告の経験(あれば可)

・SAP S/4HANAに関する知識

【職務経験】

要　3年以上

【英語力】

初級レベル（読み書き程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～1100万円

【東京】プロジェクト管理（PMO）

社内SE・システム管理