なぜ募集しているのか: 【AOI TYO Holdings株式会社は、2024年4月1日よりKANAMEL株式会社へ社名変更いたしました】
KANAMELグループ（旧AOI TYO Holdings）はコンサルとクリエイティブの両軸アプローチで、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力を伴い応えていくことを目指しています。その体制構築のため新たな求人を展開します。
グループ内では、AOIやTYOというTVCM制作においては盤石なブランド・収益基盤を持ちつつ、FMXという広告会社と制作会社の機能を併せもつ、日本で唯一のコミュニケーションデザインファクトリーを展開。グループ一眼となりコミュニケーション戦略の設計から、テレビCM、デジタルコンテンツ、PR、イベント等のアウトプットまで、幅広い領域のソリューションを提供しています。
コミュニケーションを全体設計し具体のカタチまで作り上げる集団であり、すべての領域で最適なクリエイティブを生み出し、最適な方法と組み合わせて届けることを目的とします。
どんな仕事か: KANAMELグループ全体が保有するアセットや強みを活用し新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進します。
本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）M＆A推進マネージャーの募集となります。
M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。
また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社（M&A部門）、投資銀行、FAS、PEファンド、M&A仲介会社等でのM&A実務経験（目安：3年以上）
■M&Aプロセス（ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉等）のいずれかにおける主担当としての経験
■プロジェクトマネジメント能力、高い交渉力

【歓迎要件】
■M&A案件のディールリード（案件全体の統括）経験
■PMI（経営・業務統合）の計画策定・実行経験
■ファイナンス、会計に関する高度な知識
■ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件対応のため）
■チームマネジメント、または立ち上げの経験

ご経験と実績を重視します。
※実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間１日８時間

コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む）
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: ■月給45万円～＋賞与制（賞与年1回3月支給）

※通勤交通費は別途規定に沿って支給
※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、従業員持株会、健康管理補助、育児支援制度、副業可
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接数回＋web適性検査を予定

【M&A推進マネージャー職】KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）戦略推進本部

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