どんな仕事か: ～「ロボット化」「自動化」で世界を支える精密機器メーカー/特許多数！大手メーカーと取引あり～

■業務内容：

　・給与計算

　・勤怠管理

　・社会保険手続き

　・住民税手続き

　・年末調整

　・入退社手続き

　・健康診断の調整、運営

■組織構成：

・総務部全体としては16名、うち人事グループは6名が在籍。グループ平均年齢は35.8歳です。

・これまでのスキルや経験を加味して業務アサインやキャリアパスを一緒に考えていきます。

※半期に１度、キャリアの方向性やスキルに関する1on1を設けて目標を設定しています。

■教育制度：

・人事グループ配属後は、育成・指導担当者とのOJTによって業務遂行に必要なノウハウを継承します。

・また、自己啓発支援制度や資格取得支援制度を使い、自身の目指すキャリアに沿った自己研鑽が可能です。

（資格取得支援制度：2025年度の例）

・情報技術者（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者）

・MOS（Excel、Word）各アソシエイト、エキスパート

・TOEIC：S&W　（他中国、スペイン、日本語検定など）

■働き方・福利厚生

・残業月10時間程度、土日祝休、年休120日。家族との時間、将来のキャリアどちらも大切にできる環境です。

・管理部門の機能は本社に集約している為、転勤は想定しておりません。

・長期就業されている方が多く、女性の育休復帰率は100％となっております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

　・事業会社にて給与計算、勤怠管理など労務経験のある方

　・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

　・任された業務をやり遂げる責任感のある方

　・自ら学ぶ姿勢が強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

【神戸西区】総務人事（給与計算/労務管理)年休120日/残業10h/転勤なし/勤続年数13年

人事（労務）