どんな仕事か: 【ミッション】

中部電力ミライズは中部電力３社（中部電力株式会社、中部電力パワーグリッド株式会社および中部電力ミライズ株式会社）一体となって、「人財一人ひとりの成長・活躍が企業価値そのもの」との基本的な考え方を経営ビジョン２．０に掲げ、「多様な人財が活躍できる環境づくり」、「自己変革に挑戦する社員への機会と支援の提供」を２本柱として人財戦略を推進しています。

人事制度および人事運用についても現状は３社一体で実施しておりますが、この先は販売会社である中部電力ミライズの特性を踏まえながら、経営戦略の実現に資する独自の人事制度、人事運用を検討していく必要があり対応できる方を募集しています。

中部電力３社の一体感を維持しつつ中部電力ミライズ独自の人財戦略も織り込みながら中部電力ミライズの人財マネジメントを確立していくことが現状の大きなミッションです。

【業務概要】

（１）人事制度（施策）の企画検討・実施業務

（２）人事運用への接続検討・実施業務

（３）人財データベースの整理・活用検討業務

（４）その他会社の命ずる業務

【業務詳細】

販売会社である中部電力ミライズの特性を理解し、それぞれの人財がより高いパフォーマンスを上げることができる人財マネジメントを確立していく観点で、主に以下の業務を実施。

・人事制度（施策）について、最新の知見を踏まえ、当社にはない発想も活かしながら企画検討や立案を行う。

・企画検討や立案は、当社における人事運用（異動・人事考課・昇格、システム等）への接続も意識ししたものとし、人事運用の実施までをトータルで担当する。

・タレントマネジメントシステム（タレントパレット）の活用促進をはかり、よりデータドリブンな人事運用を検討する。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽下記いずれか当てはまる方

・人事経験３年以上（採用・研修・育成除く）

・人事制度企画の経験

・人事部門における人事考課や異動調整といった人事運用の経験

【歓迎要件】

・人事関連業務の経験（勤務・給与・厚生制度など）

・HRシステムの導入・運用経験

【求める人物像】

・チームワーク重視の方

・独自の視点や知見、経験を活かしたい方

・変革に対する意欲を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

【名古屋】人事制度（施策）の企画検討・実施および人事運用への接続検討・実施　～業界未経験歓迎～

人事制度・企画

【名古屋】人事制度（施策）の企画検討・実施および人事運用への接続検討・実施 ～業界未経験歓迎～

人事制度・企画

【名古屋】人事制度（施策）の企画検討・実施および人事運用への接続検討・実施　～業界未経験歓迎～