なぜ募集しているのか: ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。

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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を　製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。
どんな仕事か: 創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
1917年の創業以来、100年以上の歴史を誇る当社グループ。
創業100年を迎え、私たちは今、大きな変革の時を迎えています。
あなたにお任せしたいのは、その中核となる経理部門の再構築。
安定した事業基盤の上で、守りの経理から一歩踏み出し、グループ全体の未来を創る“攻めの経理”へと挑戦しませんか？

＜仕事内容＞
本社経理部にて、財務会計業務の中核を担っていただきます。

・財務会計業務（仕訳・伝票処理・月次・年次決算、資金繰り・支払管理など）
・グループ会社共通業務の統一化プロジェクトへの参画
・決算早期化の推進
・工場・営業所との連携（必要に応じて現地訪問あり）
・将来的には業務領域の拡張も見据え、経理部全体の課題解決に関与

ご入社いただく方には特に、主要グループ会社の月次・年次決算業務を統括し、決算体制の改善・標準化の推進をお任せいたします。
資金繰り・支払管理など財務会計の中核業務を担い、全社の経理基盤強化に貢献頂くことを期待しています。

＜身に着けられる技術／将来のキャリアパス＞
・グループ会社横断の業務改善経験
・全社視点での計数管理
・資金繰り・支払管理、決算早期化・業務標準化の推進経験

プレイングマネジャーとして実務とマネジメントを両立しつつ、経理部門の戦略的な機能強化に関わっていただきます。
ゆくゆくは経理部門全体の統括への挑戦も視野に入れることができます。

＜やりがい・魅力＞
・経理部の再構築フェーズに関われる
・財務会計や資金管理の中核を担う経験ができる
・年齢や社歴にとらわれずに挑戦できる風土
・グループ全体を見渡す視点が得られる

＜働きやすい就業環境＞
年休123日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度。
男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

＜メンバー構成／雰囲気＞
経理部：12名　ー　男性：7名／女性：5名
年齢や社歴にとらわれずに挑戦できる風土があり、互いに協力しながら業務を進めています。
経理部の再構築というダイナミックなフェーズに立ち会い、グループ全体の成長に貢献する実感を日々得られる環境です。
求められるスキルは: 必須・経理部門におけるマネジメントのご経験

歓迎・月次・年次決算の統括または改善経験
・資金繰り・支払管理に関する実務経験

★自ら課題を見つけ、各拠点との連携やコミュニケーションをいとわずに、積極的に改善活動に取り組んでいただける方をお待ちしております。
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: C_経理部（課長職）
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町
勤務時間は: 9:00～17:30（所定労働時間：7時間40分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～850万円　※選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
休日休暇は: ・年間休日日数123日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）

経理部・課長／財務会計業務、グループ会社共通業務の統一化PJ参画等／安定基盤・日本初の濾紙メーカー

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