- どんな仕事か
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■業務内容：
◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします
◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。
■業務詳細：
◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など
※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。 各拠点の事務課とも連携いただきます。
■部署：
企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）
そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代～40前後くらい3名）です。
■残業：
繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。
■当社の特徴：
特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。
■熱処理技術と当社：
熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・人事労務での実務経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・衛生管理者の資格をお持ちの方
※当社は海外にも拠点があるため、海外志向の方も歓迎します。
・普通自動車免許第一種 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10520250
