- どんな仕事か
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【業務内容】
客先の電気仕様と機械構造に合わせ電気ハード図面・ＰＬＣ回路設計を行い製作部署へ図面説明引継ぎして行く。
製作フェーズでは製作部署へデバック支援を行い、客先要求仕様を満足させ設備完成まで制御リーダーとして活動する
【キャリアパス】
「入社～1年目(育成期間)」「2~4年目(若年期間)」「5～10年目(担当)」「11年目以降(中堅）「20年以降(リーダー）」「25年以降（管理職)」
ジョブローテーション・デンソー出向を通じて経験・技術・知識を積んで頂く機会あり。
担当→主務→主任⇒課長→次長→部長→役員 ※Pコース(実務リーダー)とMコース(管理職）の選択権あり
【採用背景】
PLC回路と言語プログラミング(C言語等)の両立した設計ができる社内の先駆者となっていただき、今後の人材育成の担い手となり競争力強化へ繋げたい。
技術を持った中堅層の補充により負荷消化能力と技術力・指導力の強化⇒課全体で能力拡大と図面品質向上させ設備製作に貢献する。次期管理職候補としても期待
【求人の特色・特徴】
自動車部品向け生産設備を一緒に設計製作しましょう
【配属先部署のミッションと今後の方向性】
■役割
専用機制御設計、お客様に品質・コスト・納期で満足して頂く設備設計製作
■課題＆取り組み
負荷消化能力の拡大と制御図面品質向上に向け、人材育成、道具立ての開発（シミュレーション技術）
■現在の課題
・専用機の制御設計において高機能な制御が求められている中、言語プログラムによる制御の重要性が増し、PLC回路と言語プログラミング(C言語等)の両面での設計が必要になっているが両立できるスキルを持った人材が不足
・リーダー層の高齢化⇒次期管理職不足、中堅層の空洞化⇒技術力低下と指導人材の不足により若年層の苦戦＆負荷消化能力低下
【中長期経営計画について】
デンソー阿久比製作所内に自部署がある立地を活かした開発領域の案件獲得と経験の浅い分野（製品、技術・商品）へチャレンジ
【業務のやりがい・身につくスキル】
自動車部品新製品の高難度ライン開発の産みの苦しさと完成した時の達成感
【自部署の技術優位性/PR】
・自動車部品向け生産設備の開発機、量産する - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
(1)PLC制御設計5年以上経験（望ましいのは10年以上）+C言語等の言語プログラミングの経験（読める程度でも可）
(2)グループリーダー的役割が出来る方
(3)将来管理職（マネジメント）を希望出来る方
(3)オムロン NJシリースPLC OR キーエンスPLCの経験者 ※両方経験ありがBESTですが、片方でも可（経験年数問わない）
【歓迎要件】
※なくても上記経験があればぜひご推薦下さい
・CAD：VISIO OR EPLAN の経験者 ※EPLAN経験者がBEST
・設備調整経験者
【求める人物像】
・明るく面倒見がよく、何事にも協力的で責任感のある方
【過去入社者の志望理由・入社理由】
・最新の自動車に搭載する部品を生産する設備製作を最前線で体験できる
・トヨタグループ/デンソーグループの一員で安定している
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10422137
