どんな仕事か: 【ミッション】　

　社長のスタッフとしてリーダーシップを発揮し、全社重点課題の抽出と解決の方向付けを行う

【主要業務】

・全社の方針管理(中長期/年度経営計画)

・アライアンス(M&；A)の企画・実行

【期待役割】

・経営戦略の立案や中長期戦略の実現に深く関与

・企画からPMIまで、M&；Aの全プロセスを経験可能

・経営幹部との直接コミュニケーション

【具体的な業務内容】

・マネージャーとしてM&；Aの企画立案&；実務推進を牽引

　－全体企画の立案と社内関連部門を率いてのPre-Deal

　－コンサルタント(FA/弁護士等)と協力してのIn-Deal

　－対象会社と社内関連部門を率いてのPost-Deal

・ M&；A関連知識の社内展開

　－M&；A実務メンバーのスキルアップ

　－経営幹部への情報インプット

使用ツール）

ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル・ ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCソフトウェア

【魅力/働き方】

・経営戦略の立案や中長期戦略の実現に深く関与

・企画からPMIまで、M&Aの全プロセスを経験可能

・経営幹部との直接コミュニケーション

■女性活躍に関する実績

＜労働者に占める女性労働者の割合＞

（事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％

＜男女別の中途採用実績＞

（男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績

■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）

＜男女の平均継続勤続年数＞

（男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職

＜男女別育児休業取得率＞

（男性）59.6％　（女性）100％

＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・TOEIC700点以上

・製造会社におけるM&；Aの実務経験

・もしくは、M&；Aに関する各種知識・経験（コンサル、証券会社含む）－財務，法務，DD，PMI

・マネージメント経験（もしくはリーダー経験）

【歓迎要件】

・ M&；Aのプロジェクトマネジメントのスキル・経験

・ビジネス英会話

【求める人物像】

・責任感があり、目的意識を持って仕事に取り組める方

・社内外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方

・誠実かつ物怖じせずに意見を言える方

【募集背景】

・非オーガニック成長のためにM&；Aを積極検討しており、その企画～実行をリードする人材の拡充が必要

・性別に関わらず全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため

※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【愛知／清須】オープンポジション※M&；Aプロジェクト推進（全社重点課題の抽出と解決）

経営企画