どんな仕事か: 【業務内容】

・全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規定、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）

・新規／既存社内ルール（方針／規定／手順／ガイドライン等）の整備／改修の関わる企画・推進業務及びその支援

・中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。

【期待と役割】

■上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバー：2～3名程度）

・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用）

・企画・推進業務及びその支援業務

【業務の魅力】

総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。日々内部/外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その力を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いていただくことで、自身の業務スキルの幅を大きく広げていただけます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■コンプライアンス業務

・定型業務若しくは非定型業務の改善活動経験者

【歓迎経験・スキル】

■総務業務/コンプライアンス業務

・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて)

・BCP/安全活動推進業務の経験者

・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識

・コンプライアンス推進業務の経験者（特に社内規程やガイドライン作成の経験者）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 551～748万円

【名古屋】法務・コンプラ担当（コンプライアンス運用リーダー候補）【CP13】

総務