- なぜ募集しているのか
- 現在、ランサーズグループは、M&Aや新会社設立などによる事業展開の多角化を進めており、グループ経営は大きな変革期を迎えています。
この急速に複雑化・多様化する事業展開において、グループ全体の成長を確実なものとするため、経営の舵取りを担う意思決定支援機能の高度化が急務です。現在は少数精鋭の体制で業務を推進していますが、事業拡大に伴い、グループ全社の経営管理機能をさらに強化するための戦略的な増員を行います。
▶現在の組織体制（経営企画部）
2名体制でそれぞれミッションを推進しています。
★部長：経営企画・経営管理・IR・M&A全般を担当
★メンバー：管理会計の作成・開示データの作成
※全社平均年齢は32歳と若く、フラットで活発な環境で活躍できます。
▶期待する役割
経営陣と事業部門を繋ぐ成長の推進役として単に業績数値を管理するだけでなく、市場・事業・組織といった多角的な視点から戦略的論点を抽出し、経営陣や各事業部門と一体となってグループの成長を伴走する役割を担っていただきます。 - どんな仕事か
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経営陣と事業部門を繋ぐ成長の推進役として単に業績数値を管理するだけでなく、市場・事業・組織といった多角的な視点から戦略的論点を抽出し、経営陣とグループの成長を伴走する役割を担っていただきます。■具体的な業務内容
まずはご経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に領域を広げていただきます。
数字の集計や管理といった基礎業務からスタートし、将来的には経営陣の意思決定を支える「参謀」としての役割を期待しています。
(1)経営管理業務
正確な数字を把握し、経営層や事業部へ報告するための土台作りをご担当いただきます。
・各事業部やグループ会社からの実績数値の収集・集計
・予実管理（予算と実績の比較）データの作成・更新
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・経営会議・取締役会、金融機関・監査法人等への提出資料の作成サポート
(2)経営企画業務
数字の裏側にある「事業の動き」を理解し、経営や現場へのフィードバックや改善提案をご担当いただきます。
・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
・全社予算策定のサポートおよび進捗管理
・各事業部に伴走したKPI設定・管理および業績向上支援
・全社予算策定のメイン担当
(3)IR・M&A等
・（適性や希望に応じて）IR・M&A・ファイナンス戦略の立案・実行支援 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル・経験
・論理的思考力を求められる業務を担当している方
・数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・PCスキル（Excelやスプレッドシートで関数を扱える）
歓迎 ■歓迎スキル・経験
・コンサルティング会社や事業会社の経理部門での実務経験
・事業責任者やリーダーとして事業戦略立案や計数管理のご経験がある方
・IRやファイナンス、M&Aへの興味関心
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営企画（ポテンシャル）
- どこで働くか
- 【本社】
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル9F
・各線「渋谷」駅徒歩4～7分
・乗り入れ路線、商業施設も多く周辺環境充実 - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～800万円
月給：428,600円～571,400円
└基本給：318,600円～424,700円
└固定残業代：110,000円~146,700円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※経験に応じて相談の上、当社規定により決定します。
※賞与：年2回
※給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■特徴的な項目
・オールランサーズ
┗雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています
・フレックス
┗フレックスタイム制を導入
・副業推奨
┗自分のスキルを磨き外部の知見を積極的に生かすことを推奨しています
・X休暇
┗休み方を重要視し、自分らしく休むための休暇を年に1日付与しています
■各種項目
・各種社会保険完備
・決算賞与（年2回）
・交通費一部支給（月3万円）
・近隣手当（会社から2km圏内／月2万円、3km圏内／月1.5万円）
・デュアルディスプレイ完備
・PC選択可能
・MVP制度
・社員紹介報酬制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定
▼オファー面談
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.LANC-keiki-02
