どんな仕事か: 【想定業務】

成長戦略の策定や施策遂行をミッションとする経営企画グループにて、会社の数字を読み解き、経営判断につながる企画・運用業務に携わっていただきます。

入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、OJT形式で業務の流れや背景を学んでいただきます。未経験でも、会計や原価管理・プロジェクト推進等の経験があれば、安心してスタートできる環境です。

【入社後の成長ステップのイメージ】

入社後半年間、先輩社員と一緒に全社および特定部門の予実管理、予算策定に携わって頂きます。業務に慣れてきた段階で、予実管理や採算管理システムの運用などを担当頂きます。経営企画の基礎業務をご経験された後は、ご本人の強みを活かし、戦略策定、M&Aの推進、海外子会社管理などに従事いただきます。

■ 主な業務内容

　全社予算策定・予実管理、分析業務の支援

　採算管理システムの運用・改善

　投資関連の企画・運用支援

　海外子会社の業績管理・ガバナンス対応（※英語力がある方は活かせます）

　各種施策の企画立案・実行

【組織構成】

コーポレート本部　経営推進部　経営企画G

GRM（グループマネージャー）：1名

メンバー：３名（男女比1:1、平均年齢40代）

マネージャー、メンバーとも全員中途入社です

【役割期待】

・メンバーと連携しながら予算作成

・定量/定性分析から次のアクションにつながる企画の立案、推進

・弊社役員/事業本部からの要望を理解し、関係者を巻き込みながら施策を推進

・経営課題について現状分析、課題の特定、改善策の立案しプロジェクトを推進

【魅力】

トヨタグループ唯一の商社系ICT企業である当社は、グループ内に広い顧客基盤を持ち、安定した事業環境の中で成長を続けています。

本ポジションでは、経営企画部門の一員として、会社の方向性に関わる重要な業務に携わっていただきます。

今回は、会計や予実管理・原価管理経験・プロジェクト推進経験等を活かして、経営企画に挑戦したい若手ポテンシャル層を対象とした育成前提の採用です。

未経験でも、数字に強く、経営企画業務に興味がある方であれば、安心してスタートできる環境です。

■ 入社後のサポート体制

先輩社員と業務を進めながら
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方（業界・職種不問）：

・会計業務の経験

・原価管理の経験

・予算策定・予実分析の経験

・何らかのプロジェクトを推進した経験

▽加えて、以下のスキルをお持ちの方

・Excel（関数・ピボットなど）を用いたデータ整理・分析スキル

・PowerPointでの資料作成スキル

【歓迎経験・スキル】

・日商簿記2級

・海外子会社管理の経験

・英語での実務経験

・MS PowerBIの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 551～748万円

【WEB面接可】【名古屋】経営企画 ～ポテンシャル／予実・原価管理・会計経験を活かせる～【CP1

経営企画

【WEB面接可】【名古屋】経営企画　～ポテンシャル／予実・原価管理・会計経験を活かせる～【CP1