募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。

私たちは、次のような人材を育成したいと考えています。

共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【私たちが育成し生み出したいと考えている人材】

・次世代の幹部候補

・高い専門性を持つプロフェッショナル

・将来のビジョンを描けるリーダー

・熱意を持ってチャレンジする方

・自ら進んで学び続ける方

・最後までやり遂げる責任感のある方

・人材育成に情熱を注げる方

・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方

【具体的な進め方】

(1)現状把握：全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために

　　　　　　　　　　各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。

(2)課題特定：各部門の課題を特定し、分析・調査・評価をいただきます。

(3)施策立案：同社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。

(4)実行：関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽下記いずれかの条件を満たす方

・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上）

・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上）

【求める人物像】

・従業員のために、会社を良くすることに行動できる方

・目標達成のために、最後まであきらめずに、粘り強く取り組める方

・課題を特定し、分析・評価する能力がある方

・自分で考え、主体的に行動できる方

【募集背景】

全社員の成長をサポートする人材開発担当者を募集します。

教育研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支援するやりがいのあるポジションです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 443～800万円

会社概要

社名: 新明工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■新明工業の教科書/会社説明動画：https://www.shinmei.co.jp/recruit/

■事業内容：同社は「システムエンジニアリング」と「カーライフサポート」の2つを柱に、下記事業を行っています。

・EV／FC等車両生産設備の設計、製作

・物流／生産システムの設計、製作、エンジニアリング

・自動化／省力化設備の設計、製作

・プレス金型の設計、製作

・各種自動車整備、各種車両特装およびレストア

■事業の特徴：

（1）システムエンジニアリング…開発・提案（システムエンジニアリング、各種ソリューション）、設計（機械設計、制御設計、ソフトウェア設計）、部品製造（機械部品、制御盤）、組立・検証（社内組立、試運転、検査）、生産立ち上げ（現地据付、テスト）、保守・サービス（サポート、メンテナンス、アップデート）と、開発・提案から生産立ち上げ、保守・サービスまですべてのプロセスを自社で行うことが特長です。企画・設計から導入まで最新のコンピュータ技術を駆使したトータルソリューションを行っているのは当然のこと、生産システムの中にもいち早く「トレーサビリティ」の概念を取り入れるなど、新しい搬送システム・生産システムの開発、省エネ・低コストへの追求、安全・安心を目指した商品開発を行っています。

（2）カーライフサポート…同社の最新で確かな技術と細やかなサービスが、顧客の愛車の調子と顧客の安全を守ります。同社の培ってきた技術力やノウハウで、往年の名車（クラシックカー）、古い大衆車（ヒストリックカー）の再生を行っています。「あの時の想い」をよみがえらせること。「あの人が感じた想い」を味わうこと。同社の確かな技術が、その喜びを現実のものにします。

■同社のビジョン：

・「提案型の企業づくり」「時代を見つめた事業展開」、そして何よりも「社会に貢献

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在58792件の求人を掲載しています。
求人を見る

【愛知／豊田】人事／教育企画担当　※日本の自動車業界・産業の発展に貢献／トヨタ自動車のTier1

人事（採用・教育など）

【愛知／豊田】人事／教育企画担当 ※日本の自動車業界・産業の発展に貢献／トヨタ自動車のTier1

人事（採用・教育など）

【愛知／豊田】人事／教育企画担当　※日本の自動車業界・産業の発展に貢献／トヨタ自動車のTier1