- どんな仕事か
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【業務概要/ミッション】
・新卒採用に関し、人員計画に基づく採用業務全般
・技術力向上(人材育成)に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務全般
【業務概要】
■経営への寄与
・人員計画に基づくリソーセスの確保
【採用業務全般】
・技術系新卒・中途採用をメインに、優秀な人材確保に向けた企画提案、実行
・内定者の繋ぎ止め、企画提案、実行(内定者懇親会等)
■人材育成業務全般
・技術教育や講演会の企画、運営(事務局)
・チャレンジ風土醸成のための企画、運営
【やりがい】
・経営資源に大きく関わる「ヒト」に関する採用や人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、かつ、他部署との関わり合いが深い業務です
・結果としてすぐに出ることではないですが、三五の技術力を向上していくための必要不可欠な仕掛け作りとなり、成長出来ると感じます
【身につくスキル】
企画・運営・実行力、対話力・折衝力、洞察力、プレゼン力
【採用時の職能資格】
担当事技職
【組織のミッション】
優秀な技術系社員確保(新卒)および
技術力向上(人材育成)に向けた企画・運営等
【配属先】
技術統括部 技術企画室 技術統括G
部門全体人数:9名(室長1名、G長1名、担当7名)
年齢構成:20代:2名、30代:2名、40代:5名
男女比率:男女比 2:7
中途社員比率:新卒:中途=4:5(正社員のみ) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・実務経験3年以上の方(業界不問)
・PCスキルがある方(Word、Excel、PP等)
【歓迎要件】
・採用活動(新卒、中途、派遣)の経験がある方
・人材育成活動の経験がある方
【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション力が優れ、心身共に健康な方
・謙虚かつ主体性・提案力のある方
・周囲への気配りや感謝を忘れない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490~570万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10503146





