どんな仕事か: セレンディップ・グループの成を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を目指したいというに当社における事総務業務をお任せします。

【業務詳細】

■人事制度の企画立案・実行

■教育制度の企画立案・実行

■給与システムの入替・実行

■給与計算

■教育(新卒、中途)

■規程改訂、法改正対応

■人事労務DD、PMI

【入社後】

スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【どんな会社？】

事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。

【職場環境】

社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
求められるスキルは: 必須【いずれも必須要件】

■将来的に経営者（CxOなど）を指したいという方

■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している方

・採用（新卒、中途不問）・労務・総務（株主総会等）

・人事制度構築・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 600～650万円

【名古屋】人事企画/制度設計※主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2%

人事制度・企画