どんな仕事か: 【ミッション】

「単なるM&AのSaaS営業」を超え、企業の持続的な成長を戦略的に実現する

M&Aを成長戦略の一環として検討されている企業様に対し、同社の革新的なプロダクトを提案いただきます。お客様の真の経営課題を深く理解し、その解決手段として最適なM&A戦略を立案・提案。案件成約に至るまで、戦略パートナーとして一気通貫で伴走し、企業価値の向上にコミットしていただきます。

【職務内容】

1. 新規顧客への戦略的提案と導入支援

インサイドセールス部門からの連携、またはご自身で開拓した企業に対し、同社のプロダクトおよびソリューションを提案します。

■経営課題、事業構造、マーケット動向を多角的に分析

■その分析に基づき、M&Aを含めた最適な成長戦略とソリューションを提案し、サービス導入（オンボーディング）を主導します

2. 導入後の戦略的伴走（サクセス支援）

サービス導入後も、お客様の事業成長を実現するための戦略パートナーとして深く関与します。

■既存SaaSプロダクトの活用に留まらず、そのデータと知見を基にした新たな成長戦略の策定まで伴走

■お客様の現状の事業状態、構造、市場環境を深く踏まえ、最適なソリューションの組み合わせをゼロベースで検討・提案

■営業先のカウンターパートは、基本的に企業の経営層であり、経営者と対等にディスカッションできる高度な知見と、信頼を勝ち取れる人間力が求められます

■経営課題の本質を理解し、その中の戦略的な解決手段としてM&A、およびそれに付随するソリューションを提供します

【クライアント】

事業成長と企業変革を志向する、M&A検討中の「買い手」企業様

数十名規模の成長ベンチャーから、事業再編・多角化を目指す上場企業まで、幅広いフェーズの企業様をご担当いただきます

【同ポジションの魅力】

▽圧倒的な成長機会

スタートアップ企業ならではの、スピード感と裁量の大きさがあります。

■新サービスの創出：顧客の声をダイレクトに経営層に提案し、新しいサービス・事業を自ら生み出す機会があります

■早期のマネジメントチャレンジ：高い成果と意欲に応じて、若くしてチームや事業のマネジメントに挑戦できるチャンスが豊富にあります

▽経営者の
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

法人の経営者に対し、経営・事業・財務戦略に関する交渉または助言の経験を2年以上有する方

（例：経営コンサルティング、金融機関（法人営業）、税理士・会計事務所等で、経営者と価値提供を通してリレーションを構築してきたご経験を有する方）

【歓迎経験・スキル】

なんらかのM&Aに関する実務経験

【求める人物像】

■仕事を通じて、社会課題や産業の変革に貢献したいという強い意志をお持ちの方

■自己成長と事業成長をリンクさせ、自発的に行動を起こせる強い当事者意識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【年間140%成長】M&A業界をDXするプラットフォームのストラテジー・コンサルタント

その他、コンサルタント系