どんな仕事か: 【仕事概要】※フルコミッション制ではありません

■ 生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス

■ 対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得

■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務

■ 基本給（固定給）+ インセンティブの保険代理店業務

【当社の特徴】

■国内トップクラスの保険ベンチャー企業

2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech（保険×テクノロジー）100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め46社の保険会社と代理店契約を締結しております。

■基本給（固定級）+ インセンティブの保険代理店業務

2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割～8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えてインセンティブをお支払いいたします。

■日本有数の集客チャネルと知名度

月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてま
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■保険営業(toC)のご経験がある方

■第二新卒可（実績不問、カルチャーマッチ重視採用）

【歓迎要件】

■ お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方

■ デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい

■ IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい

■ 成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方

■ 安定した給与形態の中で保険営業に取り組みたい方

【求める人物】

■ 対面、オンライン等、柔軟な面談を行なっていきたい

■ 個人の成長と会社の成長を共に実感したい

■ 家族に誇れる知名度のある会社で働きたい

■ 安定してリーズが提供される環境で働きたい

■ コンサルティングには自信があるが常に一人でマーケットを開拓する自信がない

■ 固定級+インセンティブの安定した環境で働きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～1200万円

【第二新卒採用】ライフコンサルタント

個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）