- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）
【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援 - 求められるスキルは
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必須 これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方
立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方
【歓迎要件】
コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方。
SAPのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方
グローバルプロジェクト経験者
経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない）
SAP開発、SAPBASIS、MDMなどのリード経験者
【必須経験】マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。
【語学力】
日本語 ネイティブ またはビジネス以上
英語 できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。
【想定選考プロセスについて】
・選考回数：2回
・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり
※選考プロセスは変更となる可能性があります - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- （例）
勤務時間 9:00 ～ 18:00
※休憩1時間(12:00 ～ 13:00 ) - 給与はどのくらい貰えるか
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◇報酬体系：
固定＋賞与+インセンティブ
◇インセンティブ制度詳細：
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◇職位ごとの年収レンジ：
・アソシエイト：○○万円～○○万円
・マネージャー：○○万円～○○万円
・マネジングディレクター：○○万円～○○万円 - 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給
- 休日休暇は
- 土日祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
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（例）
◇書類選考→1次面接→筆記試験（性格検査及びSPI）→2次面接→会食面談→内定→オファー面談
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掲載期間25/12/28～26/02/21
求人No.YMTHC-YHC08
