- どんな仕事か
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【業務内容】
■従業員数50~1,000名規模の中堅~大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。
【具体的に】
■マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当
■顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案
■社内の関連部門(カスタマーサクセス等)と連携し、価値提供を最大化
■将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります
【ポジションの魅力】
■裁量ある提案営業:単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能
■顧客課題への貢献実感:課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる
■専門性が自然と育つ:HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく
■キャリアの可能性:セールスからリーダー/企画推進など他職種への展開も実績多数あり
【募集背景】
■マネーフォワード ビジネスカンパニーでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」 をミッションに掲げ、企業のバックオフィス業務の効率化と、働く人の生産性向上を支援しています。
■その中でもHRセールス本部は、勤怠・人事・給与管理などの人事労務領域に特化したクラウドサービスを提供し、従業員51?3,000名規模の中堅?大手企業を中心に、幅広い業界の課題解決を担っています。
■市場成長が加速する中で、より多くの顧客に価値を届けるために、営業体制の強化を進めています。
本募集では、顧客の事業成長と働き方の変革を支援する、提案型セールスの新メンバーを募集します。
【ミッション】
■HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。
■人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■IT/無形商材の法人営業経験(3年以上)
■顧客課題のヒアリングから解決提案までの経験
■チーム連携や関係者との協調を大切にできる方
【歓迎経験・スキル】
■新規営業経験3年以上
■SaaS・HR・ERPの営業経験・人事労務領域の業務経験/知識
■大手企業(~3000名規模)への新規提案営業経験5年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750~1005万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10484133





