- どんな仕事か
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【職務内容】
■新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施
【具体的には】
■加盟店の新規開拓
・直接営業と間接営業（金融機関・不動産会社・メーカーからの紹介件数拡大）推進
■既存加盟店の長期的な関係構築
・定期訪問・新サービス提案・アフターフォローにより、継続的な取引を促進
■協業先他社商品推進による代理店営業
・加盟契約推進時のキャッシュレス付随商品（POSレジ・法人カード他）営業推進
【クレジットカード業界の今後の成長性】
大手チェーン店等ではキャッシュレス決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。
【育成体制】
～育成例～
・入社～半年程度：基礎知識研修（座学）、OJT営業同行等により経験値を蓄積
・半年～1年程度：直接営業の経験を増やし、上司サポートのもと間接営業の自走化を目指す ※育成期間は変動可能性あり - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■営業経験をお持ちの方
■行動力やチャレンジする意欲をお持ちの方
■自身の知見や強みを活かし、他者と協調して業務を進められる方
■スピード感を持って業務に取り組める方
■普通自動車免許 第一種
【歓迎経験・スキル】
■複数の個人向け・中小企業向けの新規営業経験をお持ちの方
■挑戦意欲や向上心、情報収集力に自信のある方
※金融・キャッシュレス業界などの業界経験や知識は問いません。
【キャリアアップイメージ（27歳で中途入社の場合）】
※残業手当・住宅手当含む目安となり、お約束できるものではございません。
・【初年度】想定年収：約456万円
・【3年目】想定年収：約490万円（昇格後）
・【5年目】想定年収：約540万円（昇格＆リーダー任免の場合）
・【7年目】想定年収：約660万円（昇格＆マネジャー任免の場合）
【目標・評価制度】
・営業先例：協業提携先の新規開拓（レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等）
・目標：上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。
・評価体制：定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。
【身につくスキル】
当社営業として経験値・スキルを身に着け、それに応じ将来的にはマネジメント職（マネジャー・リーダー等）への登用もあります。
～スキル例～
・BtoC、BtoBキャッシュレス決済（決済端末設置・操作も含む）のスキル
・キャッシュレス付随商品営業もマスターすることにより、顧客に対してキャッシュレスに関わるコンサル営業（ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道
- 給与はどのくらい貰えるか
- 456～490万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10502182
