どんな仕事か: 【業務内容】

ビジネスディベロップメント部では、上場企業経営陣や経営企画室に対して、成長戦略をディスカッションをしていく中で、顧客の課題やAsIs ToBeを把握して、課題解決に向けたソリューションを検討し提案をしていく少数精鋭のエンタープライズ営業プロフェッショナルチームです。

取締役直下の部署で、機動的に日々変化していく顧客の課題を捉え続けて、コンサルティングを行うチームと連携しながら最適な提案を行います。

【具体的には】

■上場企業・大手企業向けのエンタープライズセールス

■クライアントとの中長期的なリレーション構築

■業務担当者および決裁者を巻き込んだ提案活動

■提案資料作成および役員クラスへのプレゼンテーション

（オンライン商談中心、必要に応じて出張対応）

■大規模展示会への出展・リード獲得

【ビジネスディベロップメント部の魅力】

■急成長中企業の成長を牽引する営業プロフェッショナルチームとしての手触り感

・同社のコンサルティング部がデリバリーを行っている契約すべて少数精鋭（現在2名）で行っておりビジネスディベロップメント部が0から創出しており、大企業の時には味わえない自分が会社の成長を牽引しているという手触り感や遣り甲斐を感じることが出来る。

■セールスとして最も市場価値の高いキャリアを形成することが可能

・M&Aアドバイザリーファーム、外資系コンサルティングファームや独立系ベンチャーキャピタル出身の経営陣直下の営業組織の中で、大企業向け営業（エンタープライズセールス）×無形商材営業（コンサルティング）というセールス職の中で最も市場価値の高いキャリアを形成していくことが出来る。

■高い昇給率と、実力主義の昇格基準

・職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。

また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■社会人歴2年以上

■無形商材の法人営業経験

【歓迎経験・スキル】

■コンサルティングファームでの営業経験

■大企業の向けの高単価ソリューションの営業経験

■新規事業開発などの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 490～1000万円

【コンサルタント｜ビジネスデベロップメント部】11/29（土）開催1day選考会

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