- どんな仕事か
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主な業務内容:数理の専門性を活かし、共済の設計・リスク分析・共済掛金率(保険料率)の算定など、事業の根幹を支える業務に携わっていただきます。
・配属想定部署(一例)
(1)仕組開発部門
仕組(共済)の企画・設計、収益性・リスクの分析 など
(2)主計部門
収支の予測と分析、決算業務、負債の評価 など
(3)情報システム部門
料率にかかわるシステムの企画・開発 など
(4)リスク管理部門
共済リスクのモニタリング、リスク評価モデルの構築・運用 など
※配属については、ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて決定します。
※より深く業務理解をいただくため採用HPをご覧ください。
https://ja-kyosai-recruit.jp/about/business/
※入会日:2026年4月1日付となります。 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル】※応募時写真必須※
ポテンシャルを重視した採用を行います。
本求人にご興味をお持ちいただいた方からの積極的なご応募をお待ちしております!
※第二新卒、アクチュアリー業務経験者歓迎!
【求める人物像】
■協調性があり、他と協力をしながら業務遂行ができる方
■ゼネラリスト志向を持つ方(様々な業務に挑戦したい方)
■JA共済の理念に共感する以下のような方を求めています。
(1)社会環境の変化から今後の展望を深く洞察して、行動できる人
(2)困難な状況を変革するための戦略を自ら描き、行動できる人
(3)目標の達成に向けて、多様な人や組織を巻き込んで行動できる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 454~670万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10495624





