- どんな仕事か
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【業務内容】
■法人営業担当
提携団体の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行う。営業管理職候補として企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務を担当。
【具体的には】
営業管理職として企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等）、法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。
＊企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。
＊法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。
【専業組織営業担当者の一日（例）】
■ 8:45 出社
■ 9:00 支社朝礼・機関朝礼
■ 9:30 法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集）
■11:00 提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携）
■12:00 昼食
■13:00 新人職員研修（新商品研修の講師）
■15:00 ハローワーク訪問（採用候補者情報収集）
■16:00 新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導）
■18:00 退社
【モデルケース】
１年目 約６７０万円 営業スタッフ 企業福利厚生プランナーの育成支援・管理・採用
３年目 約８００万円 営業管理職（営業課長） 10名～15名の営業課運営
６年目 約１０００万円 営業管理職（営業課長） 15名～20名の営業課運営
※入社時年齢２７歳／前職 金融業界 - 求められるスキルは
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必須 ★応募時履歴書に高校名・PCアドレス記載必須となります★
【必須経験・スキル】
■第一種普通自動車免許
【歓迎経験・スキル】
■正社員として一年以上の営業経験（個人・法人営業問わず）
■金融機関での営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 全国
- 給与はどのくらい貰えるか
- 558～858万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10439808
