どんな仕事か: 【業務内容】

約25万人の組合員の働きがいの向上に向けて、加盟団体の労働条件や雇用の改善、組合の組織運営に向けた立案等の業務を行って頂きます。

【具体的には】

■諸会議・セミナー・研究会の企画・運営

■加盟組合の協議に向けた資料作成

■加盟組合へのアンケート調査・分析・フィードバック

■広報媒体の企画・作成

■社会保障制度、生命保険産業、労働条件に関わる政策に関する研究・立案

■生命保険産業と組合員の社会的理解拡大に向けたマスコミ・消費者団体等への働きかけ

入社後は組織や活動の概要説明のほか、各部門の担当者が仕事内容についてレクチャーするなど、ガイダンスを行います。未経験者の方もご安心ください！

【配属先について】

数年ごとに業務をローテーションするため、幅広く経験を積むことができます。次世代のコアメンバーとして、ご活躍を期待しています。

役職員は合計20名おり、配属予定の部門は５名で構成されています。年齢は50～20代まで幅広い方が活躍しており、男女比は2:1です。

【入職後の流れ】

まずは1週間程度の研修を行い、その後はOJTで業務を習得いただきます。

半年程度は研修期間として若手の先輩社員がメンターにつきますので、困ったことはすぐに相談できる環境です。

【キャリアステップ】

数年ごとに業務をローテーションするため幅広く経験を積むことができます。またキャリアとして一定の経験を積むと次長や局長などの役職に就くことも可能です。

【働きやすさ】

■年間休日125日、残業月12～13時間程度と非常に働きやすい環境です

■フレックス勤務や週2の在宅勤務など柔軟な働き方が出来ます

■産育休実績あり

直近では男性が1か月育休取得された実績もあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■大卒以上

■PCを使った書類作成の経験(Word，EXCEL，PowerPoint)

【求める人物像】

■責任感と主体性をもって業務に臨める方

■コミュニケーションを円滑に取りながら業務に臨める方

■同じ職場に長く勤めたい方

■最低限のビジネスマナー・スキルのある方

■意欲高く、業務に取り組むことができる方

【働きやすさ】

■年間休日125日、残業月12～13時間程度と非常に働きやすい環境です。

■産育休実績あり

直近では男性が1か月育休取得された実績もあります。
雇用形態は: 正社員/その他
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 430～480万円

【事務系総合職】第二新卒歓迎/転勤なし/在宅勤務可/残業月12～13時間程度

金融事務・決済・計理・主計