- どんな仕事か
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▽募集背景
同社CADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。
開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。
難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。
▽業務内容
テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動
※複数国籍にわたるメンバーで構成されるチームのマネジメントを想定しています。
チーム内のコミュニケーションとして主に英語を使っているチームが複数あり、そのうちの1チームのマネジメントを担っていただきます。
最初は1チームのマネジメントからスタートし、その後複数チームのマネジメントを担っていただく可能性もあります。
チーム間コミュニケーションは日本語・英語mix（日本語多め）となります。
■1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成
■日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進
■エンジニア採用活動・社外広報活動の推進
■CADDi Techカルチャーの浸透
■事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計
■その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■開発チームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験
■ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験
■日本語・英語両方での流暢なビジネスコミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
■多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験
■急成長する組織におけるマネジメント経験
■スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
■複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1300万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10410143
