募集情報

どんな仕事か: グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間300名の採用を担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

【業務内容】

・採用計画の策定、実行

・計画を実現するための企画立案

・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現

・人事広報戦略の策定、実行

・採用オペレーション設計、実行

【仕事のやりがい・魅力】

・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。

・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。

・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。

・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。

・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

＜マネージャー/リーダー＞

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・中途採用マネージャー/リーダーの経験

・営業組織やマーケティング組織を牽引して卓越した成果を上げた経験

・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験

加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくはをお持ちの方

＜メンバー＞

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・中途/新卒採用担当のご経験

・新卒採用の立ち上げのご経験

・採用以外の領域の人事のご経験

・採用イベント企画や運営をされてきたご経験

・営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験

・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～950万円

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供

【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】

同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。

【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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