募集情報

どんな仕事か: グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Managerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と開発生産性の両立を追求していきます。

【業務内容】

・採用計画の策定、実行

・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現

・採用オペレーション設計、実行

・グローバル採用の推進

・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行

【仕事のやりがい・魅力】

・グローバルで年間100名を超える規模でエンジニア採用をするなど、前人未到の採用にチャレンジができます。

・グローバルでの事業成長を目指しているため、国内の外国籍採用やベトナム現地法人での採用立ち上げなど、グローバル規模の採用に携われます。

・採用のための採用ではなく、事業を成功させるための採用が求められ高い視座を持つことができます。

・エンジニア組織の新卒採用は未着手の領域のため、ゼロから新卒採用の立ち上げをリードできる機会があります。

・CTOやVPoE、Engineering Managerとはじめとした開発組織のメンバーとの距離も近く、より良い組織づくりや採用のあり方を一緒に考えていくことができます。

・採用基準が高く、日本初のグローバル企業を創る高難度な採用を経験できます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

＜メンバー＞

■下記いずれかのご経験をお持ちの方

(1)中途/新卒採用のご経験(エンジニア採用経験尚可)

(2)キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどのご経験

(3)営業やマーケティングで高い数字意識を持ち取り組まれてきたご経験

(4)採用イベント企画や運営をされてきたご経験

＜マネージャー/リーダー＞

■中途採用マネージャー/リーダーのご経験

■採用人事として卓越した採用実績を残されたご経験

■会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案したご経験

■多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～950万円

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供

【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】

同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。

【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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HR・人事担当者（エンジニア職採用）※人材業界出身の方大歓迎／英語力活かせる／リモート可

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