- どんな仕事か
-
開発チームのパフォーマンス最大化をミッションとして、
チーム・組織の課題発見~解決に向けたマネジメントをメインに、プレイングマネージャーとしても活躍いただきます。
<具体的な業務内容>
?プロジェクト遂行のためのチーム内外のコミュニケーション
?プロダクトの技術課題解決における方針策定及び推進
▼以下テックリードと連携しながら、推進していただきます。
?設計レビュー
?技術選定
?アーキテクチャー設計
?テクノロジーチームの採用業務
※将来的に採用の対象はエンジニアのみならず、デザイナー職の採用なども想定
<今後組織としてやっていきたいこと>
・フルサイクルなエンジニア組織でプロダクトの価値を最大化
・スケーラビリティーを向上させシステムの可用性を担保
・独自フレームワーク脱却
・DevOps環境の整備
<具体的な開発プロセス>
・ステークホルダー :要望/課題を明確にする
・PO :プロダクトの価値の最大化に責任を持ち、開発リソースの効率的な管理と、優先順位を決定
・エンジニア :要望を開発要件へ落とし込み、より良い開発方法の実行と使用可能な機能を制作する
<コミュニケーションの流れ>
・ステークホルダー?PO?エンジニア
<得られる経験>
・POである上司は経営メンバーでもあり、一部のプロダクト改善という視点ではなく、会社としての事業運営の視点から開発組織をマネジメントしています。そのような組織のため、事業全体の利益に大きく貢献する経験ができます。
<業務の進め方>
・リモート勤務、出社に関わらず、朝のミーティングを行い、1日ごとに進捗を管理しています。
・開発コミュニケーションツールとしては、Slack、GitHub、Figmaなどを用いています。
・開発時は仕様をお互い共有し、レビューをし合っているほか、週に1回定例でミーティングを設けています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・パブリッククラウド(AWS, GCP, Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験
・チームマネジメント経験およびステークホルダーとのコミュニケーション形成
【歓迎経験・スキル】
・アジャイルでの開発経験
・大規模なレガシーシステムのリーアーキテクチャの経験
・コスト、性能、品質、セキュリティー等における改善経験
・テックリードなど開発組織をリードしてきた経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1000万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10472765





