- どんな仕事か
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【業務内容】
「CADDi Drawer」におけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。
また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。
ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることがミッションです。
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具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
■プロダクトビジョンに基づいたデザイン戦略・方針の策定
■デザインチームのミッション策定やデザイナーの役割定義
■デザインポリシーの策定、デザインシステム構築の推進
■UIデザイナーやUXデザイナーの採用や育成を通したデザイン組織のアウトカム最大化
■デザイナーに関する評価システム・育成システムの構築や改訂
■記事執筆やイベント登壇などを通じた社外におけるCADDiのデザイナーのプレゼンス向上
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※別途、UI Designer/UX Designerの求人もOPENしております。
応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験
■UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験(採用・育成・評価など)
■経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方
-日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年以上の就業経験をお持ちの方
※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。
【歓迎経験・スキル】
■デザイン組織の立ち上げを担った経験
■WEBサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン・UXリサーチ・UXデザイン経験
■スクラムチームへの参画経験
■ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験
■多文化、多言語の環境で働いた経験
■ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
■キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方
■デザインとビジネスの両方に関する深い理解をお持ちの方
本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた提案や行動ができる方
■変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方
■多様なステークホルダーのコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850~1200万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10498324





