- どんな仕事か
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★★働きかた優良企業賞★★
BEST VALUE AWARD 2026で、従業員が継続的に快適に働ける環境を提供した企業として「働きかた優良企業賞」を受賞！
https://tenshoku.mynavi.jp/opt/bestvalueaward/workjirei.pdf
【職務内容】
品質検証の計画策定～実施、課題分析～改善提案まで、顧客折衝を含め参画プロジェクトの品質管理全般に携わっていただきます。
リーダーポジションとして一連の業務に携わっていただくため、品質戦略を描く「責任者」として成長できるポジションです。
【仕事内容】
・参画プロジェクトの品質向上支援
・品質向上に向けた施策の立案・実行
・品質に関するテスト結果や不具合データの分析・可視化、改善提案
・合格基準・品質基準の策定および見直し
・複数プロジェクトを横断した品質マネジメント
など
★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大95%！）
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。
★心理的安全性が醸成された環境！定着率「95%」★
同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。
従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています！
2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。
これは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってき - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・一連のシステム開発経験orQAエンジニアとしての業務経験（2年以上）
・リーダーやマネジメントポジションでの業務経験
【歓迎】
・品質検証におけるコンサルティング経験（改善提案、品質指標やテスト結果の分析、複数部署との調整、資料作成など）
【求める人物像】
・成長意欲のある方
・責任感のある方
・仲間想いな方
・ロジカルな思考で物事を考えられる方
・組織・チーム内でのコミュニケーションを大切にされている方
・何かしらの趣味(好きな事)を持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10510968
